Manchester United se reinventează atât pe teren, cât și în birouri.
Planurile noii conduceri prevăd să fie restructurați în jur de 250 de angajați, ca parte a unui program de concedieri la nivelul întregului club, a declarat o sursă apropiată companiei pentru Reuters. Concedierile ar include toate departamentele și nivelurile clubului, cu excepția brațului său caritabil, Manchester United Foundation.
Concedierile, despre care a scris pentru prima dată de Daily Mail, ar reprezenta aproximativ 22% din forța de muncă a clubului. De 20 de ori campioană a Angliei, United vine după cea mai proastă clasare în Premier League din 1990 încoace. A terminat pe locul 8 sezonul trecut. Anul a fost salvat de câștigarea Cupei Angliei chiar în fața rivalei locale City. Managerul Erik ten Hag tocmai și-a prelungit contractul, iar semnul schimbării a fost dat chiar de olandez. A schimbat mai mulți membri ai staff-ului, iar mulți dintre jucătorii importanți vor fi, de asemenea, trecuți pe lista de transferuri.
Miliardarul britanic Jim Ratcliffe a preluat un pachet de 25% din Manchester United și a primit mandat pentru conducerea operațiunilor legate de fotbal din partea familiei Glazer, care deține pachetul majoritar de acțiuni.
Manchester United avea 1 112 angajați în iunie anul trecut, aici fiind incluși jucătorii, antrenorii, membrii personalului administrativ și oamenii din restul departamentelor.
United are din această vară un nou CEO, pe Omar Berrada, care se va alătura clubului la finalul acestei luni.
Manchester United va juca în sezonul următor în a doua competiție europeană a cluburilor, Europa League, datorită câștigării Cupei Angliei.