Vlad Iftimie este fiul lui Valeriu Iftime, patronul de la FC Botoșani. Tatăl său este co-fondator al grupului Elsaco și unul dintre cei mai cunoscuți antreprenori din țară. La doar 36 de ani, Vlad a ajuns în structurile de conducere ale companiei, însă drumul până aici nu a fost chiar atât de ușor. Nu cu mult timp în urmă, Vlad Iftime a participat la emisiunea „Șef sub acoperire”, de la Pro TV.
Compania Elsaco a fost fondată în anul 1992 de patru familii, care împart acționariatul chiar și în ziua de azi. După cum spuneam și în rândurile anterioare, Valeriu Iftime este unul dintre membri co-fondatori ai companiei. Vlad și Șerban, fii acestuia, au preluat conducerea a două dintre cele mai importante firme din grupul Elsaco.
Acum, Vlad este acționat al companiei, dar și CEO al uneia dintre firmele grupului. Ei bine, până să ajungă în vârf, el a muncit mult pe șantierele companiei, iar funcția nu a fost una de conducere.
„Am început să muncesc la Elsaco în clasa a IX-a. Mi-am desfășurat activitatea pe tot felul de șantiere, unul fiind la Oradea… muncitor necalificat. A fost interesantă experiența. Am plâns când am plecat de acolo”, spune managerul, potrivit protv.ro.
După ce a absolvit Politehnica, în București, Vlad a devenit specialist în inginerie termo-energetică, mai scrie sursa citată. Așa se face că și-a găsit un loc în compania tatălui său.
În ediția din 4 mai a emisiunii „Șef sub acoperire”, Vlad Iftime s-a deghizat și a lucrat cot la cot cu angajații săi. Managerul a fost „ucenicul” unui instalator din cadrul firmei, însă după experiențele avute în primele zile a mai testat o meserie.
La Vatra Dornei, compania s-a ocupat de înlocuirea rețelelor de apă caldă și căldură, iar Vlad Iftime, sub acoperire, a vrut să afle cum se descurcă angajații săi. Astfel, managerul ajunge ucenicul instalatorului Ștefan Gavriliță.
În vârstă de 62 de ani, bărbatul lucrează de 23 de ani pentru companie, iar în acest timp a devenit specialist în sudură. Nu a durat mult, iar instalatorul și-a dat seama că ucenicul său (Vlad Iftime) nu are mari șanse să fie angajat. „Nu, nu le are, ce să zic!? Mai trebuie învățat multe. Nu știu unde o trăit, dar mai are de învățat”, spune meseriașul, potrivit protv.ro.
După o zi de muncă, Vlad nu știa nici măcar cu se taie cu polizorul. În schimb, managerul a aflat că angajații săi sunt buni în ceea ce fac și foarte pregătiți pentru posturile pe care au fost angajați.